鄭報融媒·鄭州晚報記者 魯燕 通訊員 魯維佳 亞紅
活兒干完了，12名老鄉的工資，一年多了還沒有著落。更令他們生氣的是，此前，包工頭給他們打的欠條，他竟辯稱是“廢條”。今天，記者獲悉，惠濟區法院及時幫他們維護了權益，一審判令包工頭李某支付12名農民工共計8.9萬余元的工資及相應期間內利息。
案情：活干完了，12人工資成“白條”
現年53歲的弓某是漯河市某村人。2017年6月，弓某和11名老鄉受雇到李某承建的工地上干活。雙方約定，弓某等12人的工作內容為外墻外保溫及刷漆，工資標準為260元/天。
工程完工后，雙方經結算，李某向弓某等人支付了部分工資，但尚欠11萬余元的工資未給付。
后經弓某等人催要，李某給弓某打了一張上述11萬余元的欠條，但工錢卻一直未付。
在弓某等人的多次催要下，李某保證于2018年3月先向他們支付工資2.88萬元，并找人進行擔保,協議余款于2018年9月前付清。但李某隨后并未履約，并且開始了“躲貓貓”。
無奈之下，弓某等12人將李某起訴到了法院，請求判令李某支付工資及利息。
收到12份訴狀后，惠濟法院立即啟動農民工維權“綠色通道”，快立快審。
承辦法官在認真閱讀案卷材料的基礎上，多次組織雙方進行調解,經過法官的努力，李某又支付給12名原告工資2.1萬元。無奈雙方后續因工資返還數額及利息等問題差異過大，無法達成一致意見,調解無果。法官遂決定開庭審理此案。
法庭上，弓某表示，他和另外11名原告多次找到李某，索要被拖欠的勞務費，但李某以某建筑公司尚未給其結算工程款、暫時拿不出錢等為由百般推脫，拒不支付，且一直拖欠到現在。“雖然李某給我們打了欠條，可一年多過去了，這欠條快成‘白條’了。”
判決：包工頭被判支付12人工資8.9萬余元
對此，李某辯稱，應駁回弓某等12人的訴訟請求：“弓某等12人手里拿的是作廢了的欠條，我又寫了一張新的欠條。我有自己的工資記錄本，不予認可這些情況說明。而且當時我還找朋友給這筆賬做了擔保，已經跟他們簽了還款協議，沒有賴債。”對于自己的觀點，李某卻并未拿出任何證據證明。
惠濟法院經審理認為，當事人在民事活動中應遵守誠信原則，積極履行各自義務。弓某等12名原告跟隨被告包工頭李某工作，李某向他們出具了欠付工資憑證，其有義務按其承諾及時支付勞動報酬。故12名原告要求被告李某支付工資款8.9萬余元及相應期間內利息的訴請，事實清楚、于法有據，應予以支持。
李某辯稱該欠條是廢條，給12名原告出具有新條，但未提供相應證據予以證實，且12名原告對此也不予認可，該辯解不予采納。
李某辯其承諾于2018年3月向12名原告支付工資2.88萬元，12名原告主張李某根本沒有實際履行，李某也不能提供12原告已收到該款項的收款證據，該主張證據不足，不予采納。遂依照相關法律規定，作出了上訴判決。
提醒：一旦發生糾紛，討薪過程中要注意通過保留短信截圖，通話記錄等方式留存證據
年終歲尾是拖欠農民工工資案件的高發期。主審法官提醒廣大農民工朋友，在外出務工時要注意提高法律意識，在入職前，要盡量同用工方簽訂正規的書面合同，不要因雙方長期合作、關系較好、礙于情面等原因，僅做口頭約定。
同時，要在合同中詳細寫明用工時間、用工形式、工資計算標準、結算方式等內容，并注意樹立收集證據的觀念，注意好收集花名冊、工資單、工資卡、出勤卡、工作牌號等關鍵證據，盡量在上面加蓋用人單位或雇主的簽字、蓋章等，即使沒有簽訂勞動合同，也要保留好相關的流水憑據。還要注意妥善保管自己的相關證據材料，必要時，邀請工友等人作證。
一旦發生糾紛，要注意通過合理正當的途徑解決，不要采取過激行為或等暴力手段，注重通過協商方式解決問題，同時在討薪的過程中也要注意通過保留短信截圖、通話記錄、溝通過程錄音等方式留存證據，從而最大限度地維護自身合法權益。
