記者從河南省腫瘤醫院（中國醫學科學院腫瘤醫院河南醫院）獲悉，日前，河南省人力資源和社會保障廳發布通知，該院博士后科研工作站獲批獨立招收博士后研究人員資質，這一里程碑式的突破，標志著河南省腫瘤醫院高層次人才引育工作從聯合培養模式，邁入自主化、精準化、國際化的全新時代。
據悉，此前，設站單位招收博士后需與高校流動站聯合進行，在招收名額、進站時間、培養方案等方面需與對方協同配合，一定程度上壓縮了醫院根據自身學科發展需求靈活引才的操作彈性。獨立招收資質的獲批，徹底打破了這一制度壁壘，賦予醫院完全依據學科建設需要面向全球自主遴選、培養、管理博士后的完整權限。在引才維度上，醫院可緊密圍繞腫瘤免疫、質子放療、腫瘤大數據等重點領域實現靶向引才；在銜接效率上，自主招收大幅簡化了進站流程，有效縮短人才引進周期，使優秀博士能夠快速進站開展研究，搶占科研先機；在培養機制上，醫院可根據臨床實際和學科特點制定個性化培養與考核方案，有效避免科研與臨床脫節，讓研究成果真正從實驗室走向病床、服務患者。
自2020年設站以來，該院依托22個省級以上科研平臺和5個國家重點專科，推行“臨床+科研”雙軌培養。五年累計招收海內外博士57名，在站45人，出站12人，留用率達91.7%。在站博士后獲中國博士后科學基金11項、國家自然科學基金14項、省級課題36項，在國內外期刊發表高質量論文60余篇，工作站連續三年獲評全省優秀。
院方表示，立足新起點，醫院將持續深化與國內頂尖院校的戰略合作，拓寬協同培養渠道，推動博士后培養與學科建設深度融合；持續優化政策體系與評價激勵機制，引領青年人才在科技創新實踐中快速成長；不斷壯大高水平導師隊伍，厚植人才發展沃土，營造引才、育才、留才、用才的良好生態。
記者 邢進 通訊員 田龍 劉倩
