近日，鄭州市第五屆“夏季招聘夜市”系列活動火熱進行中。作為國內人力資源服務領域的頭部平臺，智聯招聘河南分公司亮相招聘夜市現場，面向廣大求職者帶來全新AI求職陪伴產品“職悟空”，讓市民在“逛夜市、納清涼”的同時，近距離體驗AI賦能下的求職新方式。
八場夜市點亮夏夜，就業服務送到商圈煙火里
鄭州市第五屆“夏季招聘夜市”由鄭州市人力資源和社會保障局主辦，鄭州市就業創業服務中心、各區人社局聯合承辦，以“點亮夜經濟 就業在身邊”為主題，活動自7月10日持續至8月28日，每周五晚間在經開區中原福塔、二七區德化街、鄭東新區金融島、中原區二砂文創園、高新區高新萬達、金水區油化廠創意園、管城區商韻園、惠濟區惠濟萬達等八大核心商圈輪番開攤，共計8場專場活動。
本屆招聘夜市創新采用“線下夜市+線上云聘+直播帶崗”三位一體模式：線下在商圈設置企業招聘展位，同步開設就業創業政策咨詢、一對一職業指導、職業體驗等配套服務專區；線上依托“樂業鄭州”服務平臺及微信小程序開展云招聘；現場還通過“樂業鄭州”微信視頻號、抖音號進行全媒體直播帶崗，實現線上線下同步攬才。活動將就業服務融入城市夜間煙火氣，讓上班族、應屆生、靈活就業人群在“飯后遛彎”中輕松對接崗位。
“職悟空”：AI求職搭子，陪年輕人走好求職路
在招聘夜市現場，智聯招聘以“職悟空”為核心亮點。作為智聯招聘面向個人用戶打造的AI求職陪伴產品，“職悟空”以微信小程序形式上線，覆蓋職業規劃、簡歷優化、崗位匹配、模擬面試、Offer分析五大核心求職場景，為求職者提供從“認識自己”到“選定工作”的全鏈路陪伴。
“職悟空”的名字自帶記憶點，背后有三層含義：年輕人求職就像一場“取經”，需要一個一路陪伴的伙伴；“火眼金睛”幫求職者在信息不對稱的市場里看清方向、識別機會；“七十二變”則對應產品覆蓋求職全鏈路的多項能力——方向迷茫時幫你畫像定方向，簡歷不會寫時幫你診斷優化，崗位不會挑時幫你精準匹配，面試沒準備時陪你模擬練習，offer不會選時幫你對比分析。
搭載長期記憶系統，“越用越懂你”
區別于一般的AI問答工具，“職悟空”最大的特點在于搭載了業內首個職業生涯長期記憶系統。它能夠跨會話持續記錄用戶的職業經歷、成長軌跡和偏好，無需反復介紹自己，而是隨著使用不斷加深對用戶的理解，在不同職業階段提供更具針對性的建議，帶來“越用越懂你”的陪伴體驗。
除了“記得住”，“職悟空”還強調“陪著走”。當關注崗位的投遞窗口即將關閉、計劃中的投遞遲遲沒有完成，或長時間沒有收到反饋時，它會主動提醒并給出下一步建議；而涉及簡歷投遞等真正影響求職結果的動作，則始終由用戶自主確認。個人畫像和職業目標均由用戶確認，職業建議基于真實崗位和行業數據生成，不編造崗位信息、不給沒有依據的承諾，讓陪伴更加可靠、可信。
回應求職真實痛點，AI求職服務觸手可及
“職悟空”的推出，源自對年輕人求職痛點的深度觀察。智聯招聘發布的《2026職場人求職盲區調研報告》顯示，57.6%的受訪者認為“找不到自身優勢、定位模糊”是求職過程中最大的困難，在應屆生和工作1至3年的初階職場人中這一比例接近七成；51.9%的受訪者已使用AI輔助求職，但44.7%認為現有AI工具仍停留在“被動回答問題”，難以持續理解用戶；87.2%的受訪者期待擁有專屬的AI求職工具。
招聘夜市現場，不少求職者在智聯招聘展位前掃碼體驗“職悟空”小程序，從個人畫像梳理、簡歷診斷到模擬面試，感受AI求職服務帶來的便捷。將AI求職產品引入線下招聘場景，也讓“逛夜市找工作”這一便民模式有了更智能、更有溫度的注腳。
依托30多年行業積淀，陪伴人才全周期成長
從第一份工作的尋找，到每一次職場的進階，“職悟空”希望見證并陪伴年輕人的每一次蛻變與成長。依托智聯招聘30多年的行業積淀與4.04億+職場用戶數據，智聯招聘正推動人才服務從“信息撮合”走向“智能匹配”，進一步邁向“全周期人才價值服務”。
在鄭州這座充滿煙火氣與活力的城市，當夜間經濟遇上人才招聘，AI求職產品的落地，正在讓就業服務變得更精準、更有溫度，也為鄭州求職者提供了更加多元、高效的職業發展路徑。
