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        2. 高于全國平均水平!鄭州白領事業信心及求職信心指數上升

          2021-05-08 來源: 鄭州晚報 鄭州客戶端官方網站 分享到:

          當前,人才流動正在悄然發生哪些變化?鄭州白領求職信心指數如何?

          今天,智聯招聘發布的《2021年春季鄭州白領跳槽指數調研報告》顯示, 鄭州白領事業信心指數為3.73,同比上升,在全國排名第18位;鄭州白領的求職信心指數也由2.34提升至2.65,高于該指數全國平均水平。

          數據顯示,在接受調研的白領人群中,鄭州地區有61.8%的白領對2021年事業取得成就懷抱信心,同比上升21.8個百分點,信心指數也由去年春季的3.26上升至3.73,高于全國水平3.70,并在全國38個核心城市中排在第18名。

          相關數據還顯示,鄭州白領在后疫情時代求穩心態明顯,盲目跳槽的占比減少,而跳槽成功率提高。鄭州白領由于“有了更好的機會”而跳槽的占比從5.6%上升至12.3%,體現出更多鄭州白領收獲新機遇,在跳槽時更為理性。

          此外,鄭州白領求職信心同比高漲,高于全國平均水平。隨著疫情形勢回穩、就業市場景氣上升,40.1%的鄭州白領認為找工作“有些挑戰”,認為“非常難”的占比5.8%;認為春季求職“比較容易”和“很容易”的占比同比明顯上漲。因此,2021年春季鄭州白領的求職信心指數也由2.34提升至2.65,高于全國平均水平的2.57。可見與去年相比,鄭州白領對找工作更有信心,在全國范圍內也排在上游。在過去一年中,34.3%的鄭州白領獲得升職加薪,高于全國平均水平,而職業發展原地踏步的占比低于全國,說明鄭州白領收獲機遇更多。

          另一個明顯的變化是,可視化求職以快捷、方便的特點成為越來越多求職者的選擇。

          調研數據顯示,46.9%的鄭州白領使用過視頻面試,38.6%通過視頻查看企業介紹,還有16.4%嘗試過直播面試。就可視化求職體驗,65.3%表示效率更高,面試進展更快,56.7%的白領認為可視化求職省去跑腿精力,大大提升求職體驗。

          鄭報全媒體記者 成燕?


          分享到: 編輯:周愛巧 統籌:楊觀軍

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