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記者7月5日從鄭州市總工會女職工委員會獲悉，2022年共建女職工關愛室活動已經啟動，今年將在企事業單位、機關、商務樓宇、工業園區等全力推進女職工關愛室建設，并選樹命名10家市級示范女職工關愛室，著力構建“權益維護、健康保護、心理關懷、母嬰關愛、婚戀服務、子女托管”等六位一體的女職工關愛體系。
按照要求，女職工關愛室需具備多項建設標準，涉及面積達標、配套完備、管理規范、功能多樣、職工滿意等各個方面。例如要有明確的導向標識和醒目的銘牌標識，內裝色調柔和溫馨、環境優美，有權益維護、健康保護、心理關懷、母嬰關愛、婚戀服務、子女托管等宣傳畫、宣傳品、女職工“五期”保護相關用品等。
據市總工會女職工委員會工作人員介紹，將鼓勵各地各單位在應建盡建的基礎上進一步因地因需推進女職工關愛室建設，探索“一室多用”發揮綜合效能。女職工關愛室以女職工經期、孕期、產期、哺乳期、更年期特殊需求為導向，具備母嬰室功能，可作為女職工“五期”保護的休息場所，也可作為女職工學習交流、心理減壓的場所，同時也是宣傳維護女職工權益的陣地。具備對外開放功能的女職工關愛室應在地圖類APP上可查詢位置，讓便利、實惠輻射更多女職工，切實提升鄭州市工會女職工關愛室的建設質量和服務水平。
正觀新聞·鄭州晚報記者 董艷竹 文/圖
