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4月24日，記者從省人社廳獲悉，我省將持續推進新時代和諧勞動關系創建活動，在企業貫徹落實勞動保障法律法規、完善勞動關系協商協調機制、健全勞動者權益保障制度、促進和諧文化建設，力爭到2023年年底，已建工會企業中開展創建活動企業覆蓋面達到60%以上，到2025年年底達到80%以上，到2027年年底基本實現全覆蓋。
今年，我省將圍繞企業創建，工業園區、鄉鎮（街道）創建，行業創建開展工作。全面落實勞動合同、集體合同制度，加強企業民主管理，依法保障職工勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險、職業技能培訓等基本權益；建立職工工資集體協商和正常增長機制，建立企業勞動爭議調解委員會。健全工業園區、鄉鎮（街道）黨委領導的構建和諧勞動關系工作機制，布局勞動關系基層公共服務站點，為企業和勞動者提供一站式、智慧化、標準化勞動關系公共服務。組織動員行業協會、商會、行業工會組織等積極探索開展和諧勞動關系行業創建活動，發揮地區行業龍頭企業、規模企業的主導作用，以中小微企業和非公企業為重點，落實行業創建標準，積極推進本行業企業開展創建活動。
同時，明確三方機制重點任務。省協調勞動關系三方將每兩年開展一屆全省和諧勞動關系創建示范活動，采取先創建后認定的方式，對創建活動中表現突出的企業、工業園區進行命名并頒發銘牌。每屆命名100戶“河南省和諧勞動關系創建示范企業”、10個“河南省和諧勞動關系創建示范工業園區”，并向社會公布名單。健全創建示范單位的動態退出機制，由省級協調勞動關系三方采取抽查、普查等方式，結合勞動關系運行監測情況，定期對已命名的示范單位進行核查。對出現重大勞動保障違法行為，或者引發較大影響的勞動關系群體性事件、極端惡性事件、重大安全生產事故和職業危害事故、負面網絡輿情的創建示范單位，由省轄市級協調勞動關系三方報省協調勞動關系三方審議同意后，取消命名，收回銘牌，并向社會公布。
正觀新聞·鄭州晚報記者 李娜
