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5月23日，記者從河南省衛生健康委員會獲悉，為持續培育基層衛生人才隊伍，2023年，全省計劃為縣、鄉兩級醫療機構公開招聘3156名醫學生。
據介紹，招聘單位包括全省縣級公立醫療機構、社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院。招聘專業包括臨床醫學、口腔醫學、中醫學、中西醫結合、醫學影像技術、康復治療學、醫學檢驗技術、藥學、中藥學、護理學、預防醫學和醫學信息管理等。
全省今年計劃為縣、鄉兩級醫療機構共招聘醫學生3156名，其中：研究生170名，本科生1270名、大專生1716名。特招畢業生在基層工作服務時間不少于6年（含按國家規定參加醫師規范化培訓時間），招聘對象為：應屆和往屆醫學院校畢業生（含研究生、本科生、專科生），往屆畢業生不受畢業年限限制。報考時應（往）屆畢業生均不受地域（含籍貫地和學習地）、性別、年齡限制。
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，省衛健委發布總體招聘公告，具體招聘工作由各省轄市根據本地實際自行組織實施。2023年6月前，各省轄市結合當地實際發布各自具體招聘方案，公布在人社局或衛生健康委官網。對于報考人數達不到1:3比例的緊缺崗位，可直接采取考核方式招聘。
政策規定，省級財政對特招的本科以上醫學生按大學期間費用給予補償性補助，標準為研究生每人每年9500元，補助3年；本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經費。
公開招聘醫學生入選后將納入編制管理。用人單位有空編的，要優先解決特招生的入編問題，不受服務期限限制；用人單位沒有空編的，可在市縣事業編制總量內，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招的研究生、到鄉鎮衛生院的本科生以及取得醫學本科學歷的特招專科生納入人才編制管理，具體人才標準由各地根據實際情況制定。對特招到鄉鎮衛生院的本科及以上學歷人員，實行“縣招鄉用、縣鄉聯動”管理，既可納入鄉鎮衛生院編制，也可納入縣級公立醫院編制管理，在縣級公立醫院設立特設崗位，到鄉鎮衛生院工作。
對于納入編制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會保障部門要及時為其辦理相關手續，落實各項工資福利待遇，由所在單位發放績效工資，并為其辦理社會保險。對于服務期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。特招到鄉鎮衛生院的研究生、本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策；晉升高級職務時，外語和論文不作硬性規定。
正觀新聞·鄭州晚報記者?王紅
