10月28日，鄭州市金水區法院開展“金法靂劍之秋季攻勢”集中執行活動。早上9點，執行局副局長賈威現場做動員講話，強調全體干警要堅持文明規范執行，堅決打擊惡意規避執行、逃避執行、拒不執行行為，為優化營商環境提供司法保障。隨后，執行干警兵分多路，奔赴執行現場。截至下午5點，此次集中活動共執行完畢25件，執行和解14件，拘傳、拘留25人，騰空房屋7套，執行到位金額310萬余元。
2020年，張某入職某設計研究院鄭州分公司，負責前臺、考勤、檔案管理等工作， 2023年，公司突然告知張某要對其降薪，張某得知后提出異議，但遭到了拒絕。當日，公司就通知張某要辭退他，雙方就勞動關系解除未能協商一致。
隨后，張某申請勞動仲裁，要求公司支付其雙倍工資及解除勞動關系的經濟補償金。勞動人事仲裁委員會審查后認為，張某在履行工作職責的過程中并無不當之處，公司無正當理由對張某進行降薪、辭退，張某的合法權益遭受了損害。經勞動人事仲裁委員會裁決，因雙方未簽訂勞動合同，由設計研究院鄭州分公司向張某支付經濟補償金，共1萬余元。仲裁裁決生效后，設計研究院鄭州分公司仍未履行義務，張某遂向金水法院申請強制執行。
承辦人張少岑接手該案后，第一時間向被執行公司送達執行通知書、報告財產令等相關法律文書，告知其不執行仲裁裁決的法律后果，但該公司認為其對員工進行薪資調整是其經營自主權的體現，拒絕支付張某經濟補償金。
為及時保障勞動者合法權益，張少岑多次聯系該公司負責人，耐心向其釋法明理，該公司先后分三筆履行了3000余元。但剩下的6000余元，該公司卻遲遲未履行。張少岑了解到這一情況后，再一次聯系到公司負責人，告知其若不及時履行義務將被納入失信被執行人名單、限制高消費，甚至還有可能面臨罰款、拘留的后果。
公司負責人在了解到“失信”懲戒的嚴重后果后，于活動當日主動支付了剩余6000余元，至此，該案全部執行完畢。
在此，法官提醒大家，求職時，一定要通過正常的信息渠道了解招聘信息；入職后，要注意核實招聘單位資質，提高辨別和防范意識，及時與用人單位簽訂勞動合同；就業過程中，如果遇到問題注意留存證據，必要時拿起法律武器，依法維護自己的合法權益。同時，用人單位也要增強法律意識，規范用工，及時與勞動者簽訂勞動合同，按時發放工資和繳納社保，避免產生不必要的糾紛。
下一步，金水法院將持續保持執行高壓態勢，全方位營造執行威懾，依法遏制和打擊規避執行、抗拒執行等行為，切實辦好案件，不斷優化法治化營商環境。
正觀新聞·鄭州晚報記者 魯燕 通訊員 廖媛莉 文/圖
